LogIC est une solution puissante et flexible utilisée par différents types d’organisations permettant de capter et d’exploiter les données qui leur sont utiles.
Écoles et Instituts de formations
LogIC est une plateforme flexible et facile d’utilisation : les plans de formation d’une école, quel que soit leur format, peuvent être dématérialisés sans poser de contrainte aux utilisateurs. Étudiants et formateurs verront leurs échanges dynamisés, la vision et les concepts pédagogiques de l’école sortent renforcés.
Tracer les activités de leurs étudiants : formations pratiques, feedbacks, évaluations formatives ou réflexions personnelles
Promouvoir une démarche réflexive et responsabiliser l’étudiant dans sa progression vers les objectifs d’étude
Intégrer les formateurs à toutes les étapes-clés de la formation, renforçant le mentorat et les échanges avec les étudiants
Hôpitaux
LogIC est capable de faire converger des données provenant de sources diverses. Dans les services hospitaliers, LogIC a fait ses preuves en assurant l’adéquation constante de deux réalités par définition fluctuantes : les compétences disponibles et les cas réels. LogIC constitue donc un puissant assistant managérial, permettant de piloter de nombreux processus complexes et critiques.
LogIC permet aux hôpitaux:
De suivre le programme d’intégration des nouveaux collaborateurs, l’acquisition de compétences sur des équipements nouveaux, le suivi des formations dispensées
D’optimiser la traçabilité et les contrôles de sécurité
D’exploiter les données en temps réels pour allouer les ressources, soutenir des campagnes d’amélioration continue de la qualité ou des démarches de gestion des risques
Entreprises
La structure de la plateforme LogIC permet de multiples utilisations : tout est affaire de configuration. Souple et ergonomique, celle-ci peut être réalisée de manière autonome ou avec l’aide de Reallience. LogIC pourra ensuite capter les données définies comme pertinentes, et répondre efficacement aux divers enjeux de l’entreprise.
LogIC offre p. ex. des solutions dans les domaines suivants :
Ressources humaines : acquisition et maintien des compétences, évaluation des collaborateurs, gestion prévisionnelle des emplois, suivi des formations
Production : assistance à la conduite des activités, suivi des développements, contrôles de sécurité, check-lists d’activités
Maintenance : traçabilité des opérations, identification des dysfonctionnements.
Gestion de la qualité et de la sécurité : reporting, assistance aux processus de travail, traitement des incidents et des événements non-conformes
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